劳资科工作职责

1.负责全校在职职工的工资福利管理工作；

2.负责聘用人员工资福利发放工作；

3.负责退休人员福利发放工作；

4.负责全校在职、聘用、退休人员社会保险、住房公积金核定与缴交等工作；

5.负责医疗保健干部的相关医疗费用报审工作；

6.负责办理教职工退休、退职、辞职、调动等工资方面的相关手续；

7.负责办理教职工伤、残、亡善后抚恤及其他优抚工作；

8.负责校内聘用人员招聘、入职、考核、合同签订、辞职、退休、档案管理等工作；

9.负责绩效工资办理办法制定、修改及绩效工资二次分配工作；

10.负责全校教职工的工资统计报表和工资档案的管理工作；

11.负责工勤人员申请技术等级晋升考试资格审查工作；

12.负责教职工考勤工作和教职工病假、事假等审批工作;

13.负责教职工退休、延退的报批，退休证、社保卡办理、补办工作；

14.负责教职工薪酬调整与年度调薪方案的执行,教职工福利待遇政策的宣传与解释；

15.接待和处理有关工资福利保险方面的信访工作；

16.负责全处校长办公会和党委会议题的收集与报送；

17.完成处领导交办的其他工作。

负责人事处资产和平安校园建设工作。