为切实做好我校本科教学工作审核评估师资队伍项目组工作，进一步推进师资队伍建设，2018年4月3日下午，我校在办公楼四楼第二会议室召开师资队伍建设工作推进会。校党委委员、副校长蒋钰出席并讲话，各教学院分管人才和师资队伍建设工作负责人，教务处、科研处、人事处负责人参加了会议，会议由人事处处长陈德清主持。
会上，与会人员就3月份人才引进工作进行了汇报、交流。人事处副处长谢芳对4月份人才引进工作进行部署；并总结了2017年教师发展中心工作，部署2018年教师发展中心工作。人事处副处长刘英杰通报了2017年各教学院师资培训经费使用情况和2018年经费拟下达方案。
会上，蒋钰就人才引进和教师发展工作提出要求。蒋钰要求，要发扬“千山万水、千辛万苦、千言万语”精神，抓住当前引进人才黄金时期，做好联系、宣传工作，精心组织，做好专场招聘会工作。关于教师发展中心工作，蒋钰强调，要充分认识其重要性，做好教师职业化发展和专业化水平提升服务工作，各工作部、分中心要各司其职，切实履行好职能，并结合各部门、学院实际，打造特色。教师发展是个永恒的课题，就师资队伍建设工作，蒋钰提出五点要求，一是加强师德师风建设、建立长效机制；二是推进教师教育综合改革，提升教师能力素质；三是完善待遇、激励等保障机制，吸引优秀人才；四是把住入口、畅通出口，加紧补充紧缺专业学科教师，优化教师资源配置；五是进一步完善教师职业准入、职称、考核等管理制度。