10月19日下午，我校2016年人才工作会议完成所有议程在学术报告厅顺利闭幕。闭幕式上，校党委书记肖华茵以 “深入实施人才强校战略 努力开创人才工作新局面 为建设特色鲜明高水平应用型大学提供人才保证”为主题发表讲话。校长李雪南，党委副书记胡国瑞，副校长龙进,党委纪委书记彭外生，副校长曾晓春、李明斌、蒋钰、余新卫、罗政出席本次会议。相关部门、教学院主要负责人，全校教授、博士，组织部，人事处、教务处、科研处、学科建设处等全体工作人员参加了会议。会议由胡国瑞主持。
肖华茵总结了召开本次人才工作会议的意义，他指出本次会议明确了将来学校人才工作的重点和目标，各项措施基本达成共识。肖华茵从学校师资队伍现状、所处外围环境出发，结合学校发展所遭遇到的瓶进行了细致分析，对2016年的人才工作提出了以下建议：
一是提高认识，树立科学人才观，深刻理解人才工作的重要性和紧迫性。国以才立，政以才治，业以才兴，校以才强。对高校而言，积极实施“人才强校”战略是贯彻落实国家人才工作有关要求，实施科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家的重要举措，也是建设高水平的重要保证。
二是突出重点，理顺关系，大力实施人才强校战略。加强学校人才工作，要着重抓好“三方面工作”，处理好“五大关系”。具体是要重点抓好高层次拔尖人才队伍建设，重点抓好高水平教学师资队伍建设，重点抓好管理干部队伍建设；要处理好内部培养和外部引进的关系，处理好重视拨尖人才选拔和加强梯队建设的关系，协调好师资队伍、管理干部队伍及其它队伍建设的关系，处理好加强师德师风建设与人才队伍业务能力提升的关系，正确处理好顶层设计与制度创新的关系。
三是加强领导，精心组织，认真落实党管人才职责。创新党管人才工作体制机制，建立协调高效的人才工作机制，解放思想，不断营造唯才是举、管理规范、合作竞争的良好人才成长环境，不断提高人才工作科学化水平。
肖华茵强调，各单位要增强人才工作的责任感和使命感，营造尊重人才、吸引人才、留住人才的良好氛围。他要求全校教师不断明确目标，科学规划，拼搏奋斗，不断提高我校人才发展的硬实力。他希望与会人员及时传达并落实会议精神，在全体人员的努力下将我校的人才工作推向新的高度，引进人才，为学校事业发展提供智力支持与人才保证，打开宜春学院发展新局面。