宜春学院2015年招聘教辅及管理人员实施方案

为积极推行学校人事管理科学化、制度化和规范化，规范招聘行为，提高新进人员素质。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发【2006】7号）文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、招聘程序及步骤

1、资格审查：人事处、监察处会同招聘岗位所在单位对应聘人员进行资格审查。

2、考核方式：

①笔试：事业单位招考综合基础知识测试，成绩采用百分制计分。

②面试：根据笔试成绩进行排序，按照招聘岗位1：3比例确定参加面试人员。采用结构化面试。

二、现场确认时间及地点

时间：2015年5月29日上午8：00～12：00（未按时到校确认身份的考生，以自动放弃论处。）

地点：学校办公楼217室。请带好身份证、毕业证、学位证原件或学校出具的相关学历、学位证明。

三、考核时间及地点

①笔试时间：2015年5月30日上午9：00～11：30

  笔试地点：第二教学楼

②面试时间：2015年5月31日下午2：30～6：00

  面试地点：第二教学楼

四、资格审查通过名单（159人）

1、科研处：职数1人

2、纪检监察处：职数1人

3、宣传部：职数1人

4、档案馆：职数1人

5、校办：职数1人

6、学工处：职数4人

其中：英语专业职数1人

7、招生就业处：职数1人

注：后勤管理处岗位职数因报名人数未达3人，按规定该岗位职数取消。

五、确定拟录用人员

1、根据面试成绩从高至低确定拟录用人员名单，提交学校审定。

2、经学校审定后，拟录用人员到指定的医院进行体检，体检合格后予以录用。

招聘全过程公平、公开，接受社会监督。

宜春学院人事处  

2015年5月20日