为积极推行学校人事管理科学化、制度化和规范化，规范招聘行为，提高新进人员素质。根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发【2006】7号）文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、招聘岗位、职数及要求
岗 位 | 专 业 | 学历 学位 | 职数 | 备 注 |
审计处 | 财务、审计、土木工程等相关专业 | 硕研 | 1名 | |
人事处 | 人力资源管理专业 | 硕研 | 1名 | 中共党员 |
教务处 | 教育学、高等教育管理专业 | 硕研 | 1名 | |
财务处 | 会计专业 | 硕研 | 1名 | |
国际合作与交流处 | 英语专业 | 硕研 | 2名 | |
学工处 | 专业不限 | 硕研 | 3名 | 中共党员，其中1名要求英语专业 |
图书馆 | 信息管理（图书情报） | 硕研 | 1名 | |
美术与设计学院 | 版画专业 | 硕研 | 1名 |
二、招聘程序及步骤
1、资格审查：人事处、监察处会同招聘岗位所在单位对应聘人员进行资格审查。
2、考核方式：
①笔试：事业单位招考综合基础知识测试，成绩采用百分制计分。
②面试：根据笔试成绩进行排序，按照招聘岗位1：3比例确定参加面试人员。技师、实验员进行技能操作；机关人员、专职辅导员进行专业相关知识考试。
三、报名时间及地点
2014年4月18日上午8：00～12：00
学校办公楼218室，请带好身份证原件及复印件。
四、考核时间及地点
①笔试时间：2014年4月19日上午9：00～11：30
笔试地点：第二教学楼
②面试时间：2014年4月20日下午3：00～6：00
面试地点：学校办公楼
五、确定拟录用人员
1、根据面试成绩从高至低确定拟录用人员名单，提交学校党委会审定。
2、经学校党委会审定后，拟录用人员到指定的医院进行体检，体检合格后予以录用。
招聘全过程公平、公开，接受社会监督。
宜春学院人事处
2014年3月21日