“教学型教授职称评审条件，省里有相关政策，但是和学校目前转型发展的实际情况有距离，不是很合适，今天请大家过来，就是再次听一下大家对学校拟定的《教学型教授资格条件》的意见。”党委书记肖华茵一席开诚布公的开场白，如一粒石子投入湖水，激起了大家献言献策的热情。
4月3日上午，学校人事处组织教学一线的教师召开座谈会，就学校草拟的《江西省应用型高等学校教学型教授资格条件》再次听取老师意见，党委书记肖华茵出席并解答大家的问题。
为了配合学校转型发展，在校领导的关心和支持下，人事处通过多次收集广大教职工意见，按照省里的有关文件精神，年前草拟了《江西应用性高等学校教学型教授资格条件》，这份文件得到了省人社厅、省教育的重视，本次座谈会是为了更好的推动此项工作的落实。
前来座谈的一线教师紧紧围绕职称评审条件结合自己的实际发表了意见。大家就专业技术工作质量条件，业绩条件，论文、论著条件，以及对文字的表述等提出了一些建议和意见。
肖华茵指出，教学型职称评审条件就是让广大一线长期从事教学实践工作的教师看到希望，既要高标准，又要让大家通过努力能够评上职称，希望大家对照文件认真琢磨，本着对自己、对学校负责的态度，提出合理建议。肖华茵还要求人事处根据大家的建议尽快修改文件，再反馈给大家，确保教学型教授资格条件的科学、合理。